BIM工程师未来前景如何？奈人深思

行业现状和发展趋势

1、国际BIM应用发展情况

美国是较早启动建筑业信息化研究的国家，BIM研究与应用都走在世界前列。根据调研。2012年工程建设行业采用BIM的比例从2007年的28%增长到2012年的71%。其中74%的承包商已经在实施BIM了，超过了建造师（70%）及机电工程师（67%）。

2011年，新加坡、韩国、香港、台湾等地区政府部门确立了以BIM为核心的示范项目。并发布相关的《BIM应用指南》，针对初步设计、施工图设计、施工等阶段中的BIM应用进行指导，并于2012年4月对其进行了更新。

2、国内企业应用现状

2011年5月，我国住建部发布了《2011-2015建筑业信息化发展纲要》，2012年1月，住建部“关于印发2012年工程建设标准规范制定修订计划的通知”宣告了中国BIM标准制定工作的正式启动。随着企业各界对BIM的重视，对BIM人才培养需求渐起，部分院校和社会机构成立了BIM方向的工程人才培养计划。

我国的BIM应用虽然刚刚起步，但发展速度很快，许多企业有了非常强烈的BIM意识，出现了一批BIM应用的标杆项目。同时BIM的发展也逐渐得到了政府的大力推动。

目前设计企业应用BIM的主要内容有以下几方面：方案设计、扩初设计、施工图、设计协同。

目前施工企业应用BIM的主要内容有以下几方面：碰撞检查、模拟施工、三维渲染、知识管理。

目前运维阶段BIM的应用主要有以下几方面：空间管理、设施管理、隐蔽工程管理、应急管理、节能减排管理。

企业导向

2015年7月1日，住建部发布《推进建筑信息模型指导意见》指出，到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术一体化进程应用。 

2014年10月29日《上海BIM技术应用推广指导意见》要求，2017年起，本市投资额1亿元以上或单体建筑面积2万平方米以上的政府投资工程、大型公共建筑、市重大工程，申报绿色建筑、市级和国家级优秀勘察设计、施工等奖项的工程，实现设计、施工阶段BIM技术应用；世博园区等六大重点功能区域内的此类工程，全面应用BIM技术。

未来5年BIM对各国企业发展影响

BIM人才需求

鸟巢、水立方、上海中心、沈阳机场，各地的大型标志性建筑蔚为壮观令人感叹。然而，如果没有BIM技术，从设计师的创意灵感到设计图的展现，再到施工的工序和管理，这个复杂的过程将很难实现。

BIM技术正在推动着建筑工程设计、建造、运维管理等多方面的变革，将在CAD技术基础上广泛推广应用。BIM技术作为一种新的技能，有着越来越大的社会需求，正在成为我国就业中的新亮点。

“目前，BIM技术人才短缺是不争的事实，也正是因为BIM技术人才的缺乏，造成了应用BIM的企业或单位，大多采用后BIM模式，削弱了BIM技术应有的效率和效益。造成上述现象，有客观原因也有主观原因，如果说体制和机制的原因短期内不好解决，那么就让我们从关注BIM人才队伍的建设入手”——人力资源和社会保障部教育培训中心副主任陈伟说。

当前建筑行业信息化快速发展，对BIM人才的培养提出了更新、更高的要求，用人单位也更关注人才的实际能力和综合素质。事实上，学生毕业后无论到建筑企业还是到设计院所就业，都不能单独胜任工作，需要一个长时间积累过程，少则一年半载，多着几年。这种状况，短期内还较难解决。

岗位与薪资

就目前国内来讲主要有以下一些BIM工作岗位（源于智联招聘BIM权威报告）：

1. BIM建模员

2. BIM技术工程师

3. BIM专业工程师

4. BIM经理项目经理

5. BIM技术开发工程师

6. BIM咨询顾问

就目前岗位薪资高低而言，BIM项目经理最为理想，年薪高达20~30w。其次是BIM专业工程师年薪也在15w左右。BIM技术工程师专业知识稍微欠佳，但是年薪也在10w左右徘徊。

下面将列举4类岗位职责范围分析：

1. BIM建模员

工作：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。

薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。还有部分建模员是软件开发公司的数据库建

模员，就是做参数化构件模型（revit族、P3D构件等）。

2. BIM技术工程师

BIM技术工程师，一般具备了几年工作经验非专业出身人才。

技能：对BIM或多或少有一定认识，软件操作技能较强。在设计院、BIM咨询单位占较大比重。

工作：在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究、标准制定，最后是技术推广工作。

薪酬：起薪一般在流动过程中逐渐递增，行业月薪平均为5000-8000之间。在企业里这类人才一般也享有项目分红权利。

3. BIM专业工程师

技能：在行业的从业人员占比相对来讲没有超过BIM技术工程师。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，

对新技术有较强的接受能力。

工作：这类人才具备了专业资质，在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师

取代。

薪酬：有个几年甚至十几年的工作经验，年薪轻轻松松过15万。

 4. BIM经理项目经理

技能：这一类人才，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。

工作：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

薪酬：一般年薪大概20~30W。

工作、职业、事业

工作与职业区别在于工作是用来谋生的，职业不仅可以解决谋生的问题，还可以解决未来发展的问题。 

每个人最初涉足社会都是从找工作开始的，因为人首先要解决生存问题，安全问题等。这符合马斯洛需求层次理论。在这过程中，上班族比较关心的是：上班离家近，上班事情少，上班工资多。没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。 

在解决了生存问题之后，人需要考虑的是未来发展的问题，这个时候人们更注重的是发展和是否能够为未来做更多准备。这个阶段需要解决的问题是人自身更高层次的需求。在找工作上考虑的是长期职业发展，也许目前收入不高，但是一旦职业得到了发展，应该高薪资不成问题。 

事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现自己的目标而坚持不懈的努力。它是解决人们最高层次的需求，社会认可和自我价值的真正实现。在这个过程中，人们不管路途有再遥远，不管事情再多，也不管工资收入再少都值得为之奋斗。 

大多数人都是在从工作到职业，或者从职业到事业的道路上奔忙。无论处在哪个位置或层次，只有经历过努力，最终才能到达成功！