建言：毕业后如何快速成长

给毕业生的建议：毕业后如何快速成长——工作三年的一些感悟

前段时间和系统的毕业生做交流
有同学问到毕业后如何快速成长
这个话题比较大，感觉谈不好
只是结合自己的体会，谈了一下自己工作三年来的感受
当时谈了五点，觉得可以分享给更多的人，所以写下来
不过不得提前说的一点是这些感受也许只适用于某些人，那些自我要求比较高，
1. 努力，勇于付出和投入，并保持持续的战斗力
     80后的孩子都很聪明，我们也在相互竞争，如何脱颖而出，比别人成长更快，光靠聪明是不够的
     反而是有些自觉得自己很聪明的人“怀才不遇”，姿态和心态没调整好，没有努力和付出的精神，是很难快速成长的
     这个世界大部分时候是公平的，付出和回报成正比
     还得补充一点就是这种努力和付出的精神是要可持续的
     努力一个月，半年，一年也许都是容易的，但想想如果努力一年就能成功，岂不是所有人都成功了吗
     所以只有保持持续战斗力才能不断成长，才能越过挫折
2. 主动积极
     这点相信大多数人都有感受，机会总是留给有准备和主动积极的人
     我想说的是关于执行力的感受
     现在的企业缺的也许不是idea，而是执行力
     特别是作为新人，领导看重的也是执行力，在一线有执行经验才能承担更多的决策类的工作
     而执行力最重要的就是主动积极，只有主动积极才能让项目push更快，才能拿到更多资源，才能让自己有努力的基础
     当然，主动积极也有一个度，需要换位思考
3. 总结思考
     这点的感受最深，也是大家容易忽视的
     努力重要，但是在繁忙中抽出时间总结和思考非常重要
     只有善于总结，才能有的放矢，发现自己的短板，同时也发现自己的优点进一步强化
     特别是不断强化自己做的好的地方非常重要，因为我们总是习惯找自己的缺点，而忘记了优点保持住是前提
     总结还有一个很重要的作用是分享，分享和总结是一脉相承的，总结好了才能分享
     而分享是我们成长的一个非常重要的途径，因为分享能扩大个人影响力，能形成个人品牌
4.   好的心态
     我们刚毕业的时候容易犯的一个问题就是心态不好
     总是胸怀大志，想大干一番
     总是想快速被认可，快速获得成就
     其实想想我们的前辈们已经默默做了这么多年，就知道这不是这么容易的事情
     所以心态调整好非常重要，从小事做起，从执行做起，记住厚积薄发
     还有一个非常重要的点是如何面对挫折和低谷
     其实挫折和低谷是每个人都要面对的问题，因为每个人都会经历
     这个时候一定要坚持，不能放弃，调整好心态从基础做起，还是厚积薄发
5.   规划好职业生涯
     我们毕业的时候都是迷茫的，不知道职业生涯如何规划，目标也不清晰
     我的一点感受是，最起码可以定一个3~5年目标
     3~5年内成为“专家”，什么是专家，专家就是能有某一个方面的专长
     并且是得到团队和他人认可的专长，是团队和他人对你的一定时间内的“定位”
     是你个人的“品牌”或“口碑”，这样的目标就会比较清晰
     个人专家品牌除了要花时间研究某个方面的技术和知识外，还需要运营
     运营就是通过总结，分享的方式不断push给团队自己这方面的研究和思考，扩大个人影响
     当然，以你擅长的知识辅导和帮助需要的同事也很重要，只是建议和帮助要有建设性

上面说的5点其实都是相辅相成的，自己的一些感受，供大家参考