建筑行业人才如何快速提升职业技能

 根据国家统计局网站公布的我国农民工调查监测数字：2011 年，全国农民工总量达到2.53 亿人。其中，建筑业占17.7%。农民工从事建筑业的比重近年来在逐年递增，从2008 年的13.8% 上升到17.7%，达到4400 万左右。民工以初中文化程度为主，在农民工中，没有参加过任何培训的农民工占68.8%，接受过非农职业技能培训的只占26.2%。

建筑业高技能人才总量短缺，不能满足建筑业持续健康发展的需要。培养以高技能人才为骨干的建筑行业技术工人队伍，提高建筑行业整体创新能力迫在眉睫。　

据了解，国内建筑业人才的培养主要依靠三条途径：

一是传统的学院教育结合职业学校教育

近年来，国内学院和职业学校的建筑类专业教育的教学改革成绩显著，在课程内容体系和人才培养模式的改革上也取得了明显的成效，但相对独立的实践教学内容体系还没有成型，尤其以职业能力培养为核心的实践教学体系还在初步探索之中，学校的实验实训条件不能满足学生毕业即能顶岗工作的需要。

二是企业帮教和培训

目前建筑企业对技术工人的培训还存在以下问题：一是对人员培养还仅限于“边学边干”、“急用先学”的自发状态，缺乏规范性、系统性和前瞻性的人才培养；二是管理人员和高层人员的培训时间和机会较多，多数员工平时的培训机会较少；三是培训的主要内容是岗前教育和安全生产等知识培训，技术培训的比例较低。

三是社会培训

鉴于上述两种建筑人才培养的弊端，近年来社会上陆续出现了很多建筑设计培训机构，但是大部分都没有完整的教学体系，教学质量也良莠不齐。

上海磨石建筑是一家专注于建筑工程与设计行业人才的职业教育、技能培训、及就业指导学校，培训课程涉及建筑行业各个领域，是目前国内最具实力实战教育品牌机构，由大型甲级院多年工程经验的一线实战派专家执教，开创了高质量的实战课程体系，以实际工程项目做案例，传授工程与设计实战经验与技能，使教学与实际工作无缝接轨，让学员真正学习到实用本领与技能，为今后的事业成功奠定坚实的基础。