实习生初涉职场 听从安排还是主动出击?

作者:admin | 来源:网络转载 | 最后更新:2011-07-23  | 点击:
文章导读:

临近毕业,又是高校实习生大规模进入职场历练的时候。 端茶倒水、打字跑腿、复印传真、见了谁都得客客气气叫声“老师”……实习生的日子,每个人都经历过,实习生的目标...

临近毕业,又是高校实习生大规模进入职场历练的时候。
         端茶倒水、打字跑腿、复印传真、见了谁都得客客气气叫声“老师”……实习生的日子,每个人都经历过,实习生的目标也很明确:在学习实践操作经验的同时,希 望能够有机会在公司留下,成为正式的职员。只是,在这个过程里,如何给公司主管留下良好印象,让其对自己的能力产生认可? 
        
        是主动出击 还是听从安排
        
        “公司招我时说得很清楚是海运部代理岗位,为什么我在操作部做了一个多月的打杂,还是不让我上岗?”今年即将毕业的小敏(化名)就读于浙江工商大学相关专业,顶着优秀毕业生等多项荣誉的她顺利地在一家不错的货代公司找到工作。
         上司非常看重小敏的能力,表示要将其列为未来的公司骨干培养。小敏也因此接受了上级一个月基层训练的要求,在操作部认真实习起来。岂料,都快两个月了,公司还是没有一点把她调离的意思。
         小敏暗自着急起来,她仔细分析了自己的情况:在操作部待了一个多月,基本流程已经掌握,但留在这里发展前景不大,薪资待遇也不高。目前的工作内容跟海运部相去甚远,早点去海运部实习,意味着能更好地接触一些业务并且及早获取客户资源。
         “我想尽快去海运部熟悉情况,可领导一直没动静,该不该提要求呢?”小敏从前辈那里“取经”,大家都说还是看公司安排,可最近小敏在操作部最好的朋友因为薪资问题跳槽,让她更想调离这个部门,“该不该提要求呢,还是听从公司安排?”小敏困惑了。
        
        职场新人首遇“潜规则”表示都能接受但要自己争取
        
        “工作肯定先得从打杂开始,不然哪来机会接触核心业务”,在调查的30名实习生里面,几乎所有人都表示能接受这项“众所周知”的“潜规则”,但凡事都要自己争取,否则不但耗费时间,还有可能错失良机。
         凭借一口流利的英语,杭州电子科技大学国际贸易专业的小玲(化名)迅速在一家外贸公司找到文秘的工作,从此送送文件、打打字、复印传真成了她的分内事,结 果打了一个多月的杂,还是没能接触到日常运作,“我跟师傅反复提过要正式上岗,可她总说我还不够成熟,要多学习”,生性胆小的小玲不敢跟领导去提要求,只 能选择辞职,重新找工作。
         浙大法律专业的小晓(化名)也遇到了类似情况,只不过她的处理方式非常果断。小晓谋到外贸公司商务部助理的差事,结果被安排到业务部实习。小晓提不起热情 去找客户,她知道自己并不适合业务部,可业务部主管不愿意放人。小晓便分别给业务部、商务部主管写了封E-mail,理性分析了自己的优劣势,最终得到双 方认可,回到了商务部工作。
         “现在的实习生往往进门枯坐,仿佛你就应该主动跟他交流天气情况”,在一家货代公司专门负责实习生培训的张经理说,现在的实习生往往走两个极端,要么不会 积极争取,要么异常活跃,不够踏实,“有的还没熟悉业务,就总想着一蹴而就马上签单,另一些人则整天想着另谋出路,都不够脚踏实地、循序渐进地安排自己的 工作”。
        
        听从安排建立信任感后,进行主动出击
        
        关于初入职场,是听从公司、上司的工作安排还是主动出击,提出个人要求?定位好工作内部推荐的人脉求职网(rmqzw.com)运营总监朱先生说:“在入 职前,公司和求职者应该进行充分的双向沟通,以免后期出现小敏这情况.”“小敏的情况,我的建议是,先听从公司安排,公司有这安排自然有其道理,待与公司 领导、同事建立信任感,得到公司的认同后,再主动出击,提调动到兴趣岗位的想法”
        
        职场就是战场实习生也要为自己的成长负责
        
        “从踏进职场的那一步起,实习生就应该以职场人的标准来严格要求自己,每个公司都有自己的规则流程,实习生要做的是努力去适应,避免被淘汰”, 宁波杰艾人力资源有限公司总裁翁哲峰强调,作为职业生涯的起点,实习生也要为自己的成长负责。
         谈到小敏的困惑,翁哲峰建议,如果对企业很满意,不妨再等一等。他说,一般企业自有一套用人计划,小敏在操作部实习,或许是企业让她熟悉业务流程的一种方法。“人事部门这样做,也是在试探小敏的耐心,看她是否还有需要改进的地方”。
         你是在帮自己成长还是期待别人能帮你成长?而对于一般实习生而言,如何把握机会,让自己成长,翁哲峰也给出了建议:
         1.端正心态忍人所不忍
         实习生初到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些简单、重复性的事务去负责,这种貌似挑剔的要求,正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自己必然会受到主管的刮目相看。
         2.积极争取想人所不想
         “有没有什么事情我可以做”,许多实习生只是被动去找活,殊不知,即使是实习生,也应该从为公司利益考虑的角度,去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么,而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
         3.勤奋踏实为人所不为
         “上班最早来,下班最晚走,哪怕是打扫办公室这类不该你做的活,你也做了”,翁哲峰说,公司就那么大,你的勤奋会被周围人看在眼里,久而久之,留下来工作自然会得偿所愿。

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