建筑企业HR齐聚申城话人才培养

作者:磨石教育 | 来源:磨石教育 | 最后更新:2013-08-15  | 点击:
文章导读:

据2012年的统计数据,建筑业从业人员已经超过5000万人。从高端的规划设计人员、新材料新技术研发人员,造价咨询人员、施工管理人员、 监理工程师 ,到基层的泥瓦工、水电工等技术工人,涵盖了从博士到技术学校的各类人才。...

 

    据2012年的统计数据,建筑业从业人员已经超过5000万人。从高端的规划设计人员、新材料新技术研发人员,造价咨询人员、施工管理人员、监理工程师,到基层的泥瓦工、水电工等技术工人,涵盖了从博士到技术学校的各类人才。

  8月2日,中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会第四届会员代表大会举行。本次代表大会研究探讨了人力资源开发与管理和人才的培养和培训,助推企业战略实现的机遇与挑战。本次成立大会由中建管理学院党委书记、常务副院长,专业委员会副主任兼秘书长刘晓初主持。中国建设教育协会理事长李竹成同志、国家住房和城乡建设部人事司专业人才与培训处处长何志方、学尔森教育集团总裁、校长邱四豪等相关领导出席了本次会议。列席会议的还有行业领导、专家和130余家会员单位代表。

  建筑企业人力资源教育工作委员会副秘书长辛凤杰就《建筑企业人力资源管理实务》的发布情况进行了报告。原建设部党组成员、纪检组组长、中国建筑金属结构协会会长姚兵,围绕建筑业发展形势与人力资源开发发表了《新型建筑工业呼唤职业教育现代化》专题报告。报告中指出,建筑职业教育现代化发展中取得了“一大成绩”——建立起了行业的职业资格制度体系;“三个不足”——教育观念落后,与生产实际的联系不紧密,适应建筑业发展需要的工人教育培训体制没有建立起来。

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